Среди важных обязанностей любого работодателя – контролировать состояние здоровья кандидатов на работу на определенных должностях и отслеживать соответствующие показатели у тех, кто уже занят в этих сферах. Клиника «Медсервис» в Удельной предлагает организацию предварительных и периодических осмотров на договорной основе, в том числе с выездом на предприятие.
Оставить заявку на заключение договора
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Порядок и время осмотров, категории работников и профессии, для которых они необходимы, определен Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н и Совместным приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н. Для организованного обследования будущих и действующих сотрудников целесообразно заключить договор с медицинской организацией.
Клиника «Медсервис» отвечает основным условиям, приведенным в указанных документах:
За допуск к работе людей, не прошедших предварительный или периодический медицинский осмотр, работодатель несет ответственность согласно ст. 5 КоАП РФ.
«Медсервис» предоставляет услугу периодических осмотров с выездом на предприятие. Для этого заказчику потребуется выделить 5 отдельных кабинетов, а все необходимое оборудование выездная медкомиссия привезет с собой. Передвижной флюорограф работает на базе автомобиля и будет установлен на улице.
Срок работы комиссии на предприятии согласовывается заранее в зависимости от числа сотрудников, которым необходим медосмотр, и прописывается в договоре.
Предварительный медосмотр помогает определить, соответствует ли здоровье кандидата набору профессиональных обязанностей или должности, на которую он претендует.
Работодатель выдает будущему работнику направление, содержащее:
Дополнительно ему нужно иметь с собой паспорт, СНИЛС и полис ОМС.
В клинике заводят медкарту по форме 025/у на каждого сотрудника, куда заносят результаты анализов и врачебных обследований. По итогам комиссия выдает заключение, в котором указывается, выявлены ли у человека патологии, препятствующие выполнению обязанностей в рамках занимаемой должности, и если да, то какие именно.
Документ оформляется в трех экземплярах: один остается в медорганизации, второй направляется работодателю, третий выдается на руки обследуемому.
Цель периодических медосмотров работников – своевременный контроль состояния их здоровья, выявление и предотвращение профзаболеваний или болезней, опасных для окружающих.
Заключив договор с медорганизацией, компания-работодатель составляет список людей, подлежащих обследованию, с названиями профессий и вредных/опасных производственных факторов. Если предприятие работает в сфере торговли или общепита, список нужно также направить в Роспотребнадзор. В клинику эти списки тоже следует отправить заранее, чтобы администрация могла внести их в календарный план.
Работодатель предупреждает сотрудников о необходимости пройти периодический медосмотр не менее чем за 10 рабочих дней до запланированных мероприятий, выдает каждому из них направление со всей информацией, как описано выше.
Далее процедура аналогична предварительному осмотру – человек сдает необходимые анализы и проходит обследования у профильных специалистов. Список врачей зависит от профессии, должности, специфики профессии, пола и возраста сотрудника. По результатам выдается заключение в 5 экземплярах – дополнительно для медорганизации по месту жительства и для СФР.
Согласно приказу № 29н, направления и заключения могут быть выданы в электронном виде и заверены ЭЦП ответственного лица. Для уточнения условий и цен, получения коммерческого предложения позвоните в клинику «Медсервис» в Удельной по телефону +7 (903) 151-08-94.